Met ingang van 1 januari 2012 is de levensloopregeling afgeschaft. Het is dankzij de overgangsregeling levensloopregeling echter toch nog mogelijk om na 2012 gebruik te blijven maken van de levensloop.

Levensloop 2012

In de overgangsregeling is bepaald dat iedereen die op 31 december 2011 minimaal € 3.000 heeft gespaard in de levensloopregeling, ook in 2012 en de daarop volgende jaren mag blijven deelnemen aan de levensloop. In principe blijven dan de voorwaarden zoals deze thans gelden gehandhaafd, met als enige verandering dat u vanaf 2012 geen recht meer heeft op levensloopverlofkorting. Dit is een heffingskorting waar levensloopspaarders recht op hadden in de inkomstenbelasting. Wanneer het saldo op 31 december 2011 minder bedraagt dan € 3.000,- is het vanaf 2012 niet meer mogelijk om bij te storten. De regeling eindigt dan op 31 december 2012.

Indien op 31 december 2011 het minimum kapitaal van € 3.000,- op de geblokkeerde levenslooprekening stond, kan nog steeds gebruik worden gemaakt van de faciliteiten van de levensloopregeling. Dit houdt in dat jaarlijks 12% van het bruto salaris kan worden gespaard met een maximum van 210%. Ook kan het saldo dan nog steeds worden opgenomen om eerder te stoppen met werken of om een periode van onbetaald verlof te kunnen financieren.

Vraag is of bovenstaande overgangsregeling wel zo handig gekozen is door de regering. Een en ander kan dus inhouden dat jonge werknemers die aan het begin van hun carrière staan en toevallig hebben gekozen voor de levensloopregeling, nog tot aan hun pensioen gebruik kunnen blijven maken van de levensloopregeling.

Levensloop omzetten

Indien u de levensloopregeling wenst te beëindigen, kunt u er ook voor kiezen om uw tegoed om te zetten in het vitaliteitssparen. Deze mogelijkheid bestaat vanaf 2013. Indien u dit niet wenst dan valt het tegoed in 2013 vrij waarbij het op 31 december 2013 belast wordt als loon in de inkomstenbelasting.

Wanneer is gespaard in de levensloopregeling om eerder met pensioen te gaan, kan het beste de huidige levensloop worden voortgezet in plaats van omzetting naar het vitaliteitssparen. Het vitaliteitssparen kent namelijk vanaf 62-jarige leeftijd een opnamebeperking tot maximaal € 10.000,- per jaar, waardoor deze regeling minder geschikt is voor het opbouwen van een vroegpensioen.

De informatie in dit artikel is niet bedoeld ter advisering of als aanbeveling tot het doen van bepaalde handelingen.